Vi har en stor berøringsangst over for andre menneskers svære følelser – og det betyder, at vi kan misse muligheden for at udvise empatisk lederskab…Læs mere

Nogle gange må man sætte sig selv og sit mentale helbred ud over ambitioner og bare komme videre i en fart. Her er 5 tegn på, når din leder ikke er g…Læs mere

Det er godt og sundt for os at inddrage vores følelser i beslutningsprocesserne. Hvis vi ikke gør det, risikerer vi at blive syge og få lavt selvværd…Læs mere

Min leder fungerede ikke - i dag kan jeg se, hun havde stress. En leder med stress har svært ved at være en god leder. Det påvirker produktionen, tri…Læs mere

Når man både er introvert og ramt af stress, er der særligt 4 områder af din ledelse, der bliver påvirket. Og det er derfor, du skal have hjælpe hurt…Læs mere

Gen Z forventer andet af sin leder end tidligere generationer. De kræver løbende og tæt kontakt og samtale med deres ledere. Det stiller krav til led…Læs mere

En stresset leder er desværre ikke i stand til at se, hvordan deres stress kan ødelægge både kulturen og resultaterne. En stresset leder skal have hj…Læs mere

Som leder har du nogen gange ansvaret - og skylden - for andre. Det er bagsiden af medaljen. Læs mere

For ofte bruger vi tid på at hjælpe andre på bekostning af vores egne kerneopgaver. Sker det for dig? Læs mere