Blog
ledelse
Har du chefen fra helvede?
5 råd til ledere med lavt selvværd
Ny leder i nyt job
Den introverte leder, der ikke bliver hørt
Den usynlige leder
De klemte mellemledere
De klemte mellemledere
Det er faktisk ikke nemt at være mellemleder. Du er den effektive lus mellem to negle: Medarbejderne og din egen ledelse
Der er særligt situationer, hvor du er mere alene, end du bør være. Og det er i situationer, hvor dine medarbejdere er i en eller anden form for livskrise - for der forventer både dine medarbejdere og dine ledere ofte, at det klarer du da bare. Også selv om du aldrig er blevet klædt på til opgaven. Jeg nævner i flæng
- En medarbejder går ned med…
Sådan håndterer du Rasmus Modsat
Sådan håndterer du Rasmus Modsat
Du kender ham godt. Ham, der til alle møderne, altid har 15-16 spørgsmål til de nye forslag - og alle leveret med en god mængde tvivl. I starten er man venlig, og så bliver man mere og mere stram i betrækket, for hvorfor pokker er han så enormt kritisk hele tiden? Og hvorfor er han det møde efter møde efter møde?
Og til sidst sidder alle og ruller med øjnene hver gang Rasmus åbner munden og stiller sine spørgsmål.
Men prøv lige at overveje det her: Ra…
Bliv en bedre leder – bare ved at kommunikere bevidst
Bliv en bedre leder – bare ved at kommunikere bevidst
Er du leder? Tænker du over, HVORDAN du kommunikerer?
Her kommer en række velunderbyggede råd til, hvordan du som leder kan forbedre din personlige kommunikation betydeligt. Men de kræver, at du aktivt planlægger og er bevidst om, hvad du gør i din hverdag. Og bare rolig – det bliver til gode vaner hen ad vejen, når du har gjort det nogen gange.
- Vær præcis. Tænk igennem på forhånd, hvad du vil sige, så du kan være så præcis som …
Er du leder? Lær om forandringer
Er du leder? Lær om forandringer
Som leder er noget af det vanskeligste - og mest almindelige - at håndtere forandringer. Både store og små forandringer. De er vanskelige at håndtere, fordi de stort set altid påvirker mennesker – og menneskers reaktioner er meget forskellige. Her skal du træde varsomt og sætte gode rammer.
Overordnet set giver forandringer utryghed eller uro i mennesker. Det er noget, vi har med os fra stenalderhjernens tid, hvor det ukendte som regel var noget farligt. O…
Kategorier
- News (1)
- Sorg (18)
- Coaching (4)
- Relationer (7)
- Nyheder (1)
- Sorgbearbejdning (2)
- Karriere (30)
- Lykke (9)
- Parforhold (6)
- Kærlighed (16)
- Tab (3)
- Børn (2)
- Forældre (1)
- Forhold (4)
- Ægteskab (1)
- Kærester (1)
- Værdier (30)
- fleksibilitet (2)
- personlighed (19)
- vigtig (1)
- Selvværd (72)
- kritik (4)
- negativitet (1)
- sandhed (2)
- spørgsmål (1)
- tvivl (1)
- afslapning (2)
- energi (3)
- meditation (2)
- ro (3)
- arbejdsliv (11)
- glæde (20)
- hverdagsliv (2)
- trivsel (8)
- afstemning (1)
- forventninger (7)
- hensyn (5)
- gode råd (1)
- taknemlighed (3)
- forandringer (5)
- kontrol (4)
- mental styrke (4)
- dilemma (2)
- konsekvenser (3)
- ferie (1)
- rejse (1)
- autencitet (1)
- lån (1)
- løgn (1)
- respekt (6)
- for meget (1)
- forpligtelse (1)
- selvomsorg (7)
- sige fra (1)
- bevidsthed (2)
- livskvalitet (4)
- omtanke (2)
- balance (9)
- godt menneske (1)
- overskud (1)
- ærlighed (1)
- selvindsigt (64)
- kærlighedssprog (1)
- hjælp (1)
- ja (1)
- mod (2)
- nej (2)
- stolthed (1)
- bevidst (2)
- livet (1)
- venner (2)
- næstekærlighed (1)
- beslutninger (5)
- forskning (1)
- hjerne (2)
- fred (1)
- harmoni (4)
- tilfredshed (1)
- fokus (1)
- mål (3)
- vilje (2)
- mening (2)
- held (1)
- selvstændighed (1)
- vaner (4)
- hverdag (1)
- pyt (2)
- selvrespekt (9)
- forventningsafstemning (2)
- konflikter (1)
- ledelse (9)
- leder (4)
- lederskab (6)
- familie (1)
- jul (2)
- julen (1)
- arbejde (3)
- overblik (2)
- struktur (1)
- Ikke-kategoriseret (15)
- fremtid (1)
- job (3)
- liv (1)
- indadvendt (1)
- introvert (3)
- smalltalk (1)
- overbevisninger (1)
- #selvindsigt (1)
- følelser (6)
- reaktioner (2)
- indsigt (5)
- nuet (1)
- ansvar (2)
- enneagrammet (4)
- pligt (1)
- grænser (4)
- ekstrovert (1)
- stress (6)
- kommunikation (4)
- diversitet (1)
- perspektiver (1)
- udfordring (1)
- indflydelse (1)
- styring (2)
- valg (10)
- loyalitet (1)
- prioritering (2)
- tid (2)
- anerkendelse (2)
- forkælelse (1)
- ønsker (1)
- awareness (1)
- confidence (1)
- selvtillid (8)
- values (1)
- accept (2)
- fravalg (1)
- smil (1)
- adfærd (2)
- forandring (3)
- instinkter (1)
- konflikt (2)
- mennesker (1)
- sikkerhed (1)
- social (1)
- Jobsøgning (5)
- afklaring (3)
- tjekliste (1)
- påvirkning (1)
- brud (1)
- Forgiveness (1)
- motivation (3)
- Tilgivelse (2)
- selfconfidence (1)
- selfrespect (1)
- indblik (1)
- oversigt (1)
- misforståelser (1)
- ord (1)
- kamp (1)
- pris (1)
- giftige mennesker (1)
- oprydning (1)
- initiativ (1)
- jobskifte (4)
- følgeslutninger (1)
- mønstre (2)
- sladder (1)
- muligheder (1)
- omsorg (2)
- sygemelding (1)
- overskridelse (1)
- filtre (1)
- klarhed (2)
- ydmyghed (1)
- afmagt (2)
- frygt (2)
- vrede (2)
- hjernen (1)
- mor (1)
- prægning (1)
- følelsesmæssig intelligens (1)
- følelsesroulade (1)
- overvældet (1)
- tak (1)
- fritid (1)
- pause (2)
- rutiner (1)
- fobi (1)
- skræk (1)
- turde (1)
- Uncategorized (1)
- vejrtrækning (1)
- empati (2)
- myter (2)
- tabu (1)
- stadier (1)
- temperament (1)
- behandling (1)
- kroppen (1)
- sygdom (1)
- berøringsangst (1)
- kæledyr (1)
- smerte (1)
- indstilling (1)
- lykken (1)
- Alene (1)
- hav en plan (1)
- undskyldning (1)
- alkoholisme (1)
- omsætning (1)
- omsætningstab (1)
- ulykker (1)
- depression (1)
- individuelt (1)
- sorggrupper (1)
- Bundlinje (1)
- Økonomi (1)
- Modstandskraft (1)
- indikatorer (1)
- Tegn (1)
- feedback (1)
- empowerment (1)
- selvledelse (2)
- karrierekvinde (1)
- ledelsesstil (1)
- arbejdsmiljø (1)
- integritet (1)
- chef (1)
- ledelse (1)
- nyleder EQ følelser (1)
- samtale (1)
- fyring (1)
- impostor syndrome (1)