Din karriere
Vil du have et arbejdsliv, som får dig til at
glæde dig til mandag morgen?
Skal din karriere - og dit liv - have det helt store eftersyn?
Har du mistet motivationen? Er du i tvivl om dit nuværende ståsted? Giver dit arbejde ingen eller ikke nok mening? Er du nysgerrig på, hvordan du ellers kunne bruge dine talenter?
- Du vil have lyst til at stå op om morgenen
- Du tænker, at der må være mere i livet end dette
- Du ved, at du har masser at give, som ikke bliver brugt
- Du har en eller anden længsel, som bare fylder mere og mere
- Du ved, at hvis du skal lave om på noget, så skal det være nu
- Du trænger til at være mere glad
Tjekliste til jobskifte
Står du over for et jobskifte? Frivilligt eller ej? Denne tjekliste gør dig skarp på dine styrker, dine færdigheder, dine ønsker, hvad du trives med - og hvad du skal have på CV'et.
Hent tjeklisten her
High Five-forløbet: Find meningen med dit arbejdsliv
Der er simpelt hen ikke nogen, der skal stå op til et arbejde, de ikke har lyst til!
Når du vælger et job eller en karriere, så bliver du først rigtig grund-glad i jobbet, når du har valgt det til med følelserne.
Min high five-model har fem trin, der øger din selvindsigt og gør dig mere bevidst om, hvad du vælger til og fra i din karriere – og i dit liv. Måske enkelte tweaks faktisk er nok for, at du trives?
Vi ser på:
- Dig – hvilken personlighedstype har du – og hvad kendetegner den type.
- Dine værdier – hvad er vigtigt for dig i dit liv
- Dit formål – hvad er det supervigtigt for dig i dit (arbejds)liv.
- Motivation – hvornår og af hvad føler du dig motiveret?
- En handleplan – så hvad kan du gøre. Helt konkret og specifikt.
Hemmeligheden bag modellen er faktisk, at jeg har samlet mine yndlingsværktøjer i en pakke. Derudover har jeg brugt den på selv for at finde lige præcis det sted i livet, hvor jeg trives allermest. Vi skal faktisk helst derhen, hvor du tjener dine penge på noget, som du næsten ville gøre gratis, fordi det giver dig mening. Det er også der, hvor der ikke er den helt store forskel mellem fritid og arbejde. Det er i øvrigt ofte svært at forstå med mindre, man har prøvet det. Book en snak og hør, hvordan det kan ændre dit liv
Er du leder?
Som leder af andre og som leder af dig selv, har du brug for at finde den stil, de metoder og den “ånd”, som er mest dig. Hvorfor? Det giver dig mest troværdighed, og det gør også, at du kan begå dig både autentisk og ubesværet.
Jeg ved, at mange ledere har det svært med
- at give negativ feedback
- at holde medarbejderne motiveret
- at lede opad eller nedad
- at vide hvor transparent, man skal være
- at delegere
- at holde teamet i gang, i den rette retning og produktive
- at have fokus på egen rolle og det landskab, du er i
- at sørge for sin egen personlige og professionelle udvikling.
Alt det har jeg hjulpet andre med.
I processen vil vi bl.a. se på
- Dine værdier – hvad er dine helt personlige værdier, og hvordan kan du tage dem i anvendelse i beslutninger, i valg og i daglige adfærd?
- Dine medfødte styrker. Via Enneagrammet kan vi relativt hurtigt få afdækket, de gaver, du blev født med. Fx er type 5 i stand til både at håndtere de helt små detaljer og samtidig bevare overblikket.
- Dine præferencer: Hvilket miljø trives du bedst i? Har du brug for løbende anerkendelse eller har du et stort behov for selv at køre med bolden? Trives du bedst i et højt eller et roligt tempo med sikker fremdrift? Kan du bedst lide korte opgaver eller lange projekter? Hvornår føler du dig motiveret?
Dit personlige lederskab er helt uafhængigt af, om du har titel af leder eller ej – men det er DIG, der leder dit liv. Så gør bedst muligt brug af dine talenter.
Og derudover så finder vi selvfølgelig ud af et forløb, der passer lige præcis til dig, så dine specifikke behov og forventninger bliver mødt.