Blog

Blog fyldepen

Vi må aldrig acceptere eller belønne den uacceptable adfærd. Heller ikke når det er lederen, der har den.


Vi ser ind i mellem mennesker med stor ma…

Read More
respekt · Mette Hvied Lauesen · 28/07-2023
Feedback må godt være positivt

 

"Vil du ikke godt give mig feedback om alt det, jeg gør forkert?" sagde hun. Intet havde været lettere at sige ja til. Men jeg sagde nej. Baggrunde…

Read More
respekt · Mette Hvied Lauesen · 04/01-2021
Anerkendelse er vigtigt


Anerkendelse er ikke ros. Det er også det at SE, at andre leverer en indsats.

Jeg er involveret i noget frivilligt arbejde, hvor vi bruger …

Read More


I går kom jeg til at presse et sødt menneske ud over, hvad vedkommende synes er ok. Jeg overtalte vedkommende til noget, og hun gik modstræb…

Read More
respekt · Mette Hvied Lauesen · 02/01-2021
Tal ordentligt!


Der kører en fjernsynskampagne i øjeblikket for et teleselskab, hvor budskabet er ”Tal ordentligt”. Det er jo svært at sige noget imod det. …

Read More
respekt · Mette Hvied Lauesen · 01/01-2021
Konflikter, dem er vi dårlige til

Hvordan skændes man optimalt? Ja, f.eks. ved at tale om sagen og ikke hinanden.

Kender du det, at du bliver uenig med din partner, en kollega e…

Read More
respekt · Mette Hvied Lauesen · 01/01-2021
Om at blive set


Desværre ved rigtig mange, der kender mig, at noget af det, der virkeligt kan ophidse mig er, når mine krydderurter eller andre ”sarte” vare…

Read More

 

Forleden mødte jeg et eksempel på en, der tydeligvis lånte andres fjer til at få sig selv til at se mere attraktiv ud. I starten blev jeg irr…

Read More

NEW COURSE

HOW TO SOFT-LAND WHEN YOU ARE A FALLING AVALANCHE OF EMOTIONS

Learn how to navigate in tough and hostile conditions of your life