På arbejdet

Kursus om den empatiske samtale

Hjælp til sorgpolitikken

Foredrag eller anden hjælp in-house

Hjælp til din medarbejder

10% af de mennesker, du omgås på arbejdet vil på et hvilket som helst tidspunkt være så påvirket af sorg, at det påvirker deres performance. 

For de fleste betyder det et øget sygefravær det første år – for nogen længere end det. 

Du kan hjælpe din medarbejder og tilbyde et forløb, der virker

Sorg kan ikke kureres, men den kan bearbejdes, så den fylder mindre og er mindre smertefuld.

Gennem et 8-ugers forløb, lærer du en måde at slippe smerten på. Du får simpelt hen slået en følelsesmæssig krølle, så smerten over savnet bliver mindre.

Der er tale om et forløb med læsning og hjemmearbejde (bogen sender jeg).

Udbyttet er

  • du får det bedre
  • en handleplan
  • en værktøjskasse
  • og en metodik, du kan bruge fremover.

 

Vi mødes en gang om ugen i 8 uger ca. – og en time hver gang. Og det virker. Der er nærvær OGSÅ hvis vi er online. 

 

Vi starter løbende og når det passer jer. Ring 26 18 61 90

Den svære empatiske samtale - et kursus for lederen, HR o. lign.

Når en medarbejder har fravær eller brug for fravær pga af fx (egen) alvorlig sygdom, dødsfald, skilsmisse, kriser af alle slags, så er det en samtale under nogen andre præmisser end dem, man plejer at have i hverdagen. 

Tab og sorg påvirker vores hjerter og følelser, og det påvirker vores hjerner. Derfor skal der tages nogen hensyn, når vi har de vigtige og også ofte svære samtaler med medarbejderen. 

  • Når man har haft et tab, så er det svært at holde styr på tankerne.
  • Alt kan blive forvirrende, og det er svært at fokusere
  • Man kan blive grådlabil – dvs have let ved tårer
  • Man har oftest brug for at tale om sit tab
  • osv

Alt dette kan være en udfordring for den eller de medarbejdere, der skal aflevere viden om fraværsregler, om arbejdsopgaver, om jura – eller hvad det nu kan være. 

Derfor tilbyder jeg det korte kursus om den empatiske svære samtale på arbejdet. 

Om kurset Den empatiske svære samtale

Praktisk

Når du har gennemgået kurset:

  • kan du føle dig tryg i samtalen med et menneske, der er i sine følelsers vold
  • tale og lytte med hjertet
  • ved du, at din opgave ikke er at trøste men at være professionel – og du ved, hvordan, du gør det
  • kender du dine egne “filtre” mht. tab og negative følelser
  • ved du, hvad du skal sige og hvad du i hvert fald ikke skal sige.
  • Kurset varer 3 timer, og vil oftest foregå online. Ønsker I at afholde det in-house kan vi fint gøre det fysisk.
  • Der er max 12 deltagere på holdet
  • Pris 995

 

Kurset foregår som et mix af undervisning, samtale og gruppe-arbejde.

  • Tilmelding via mail – klik her
  • Ring 26 18 61 90 for yderligere oplysninger

Hjælp til sorgpolitikken

De færreste virksomheder har en sorgpolitik. Det er en stor skam, for det understreger blot det tabubelagte

Det interesssante er, at alle oplever sorg. Kun nogen bliver alkoholikere, ludomaner eller andet, man ofte kan finde en politik for. 

En sorgpolitik gør det lettere at undgå at tale om det ubehagelige ved emnet på arbejdet. Der er tænkt over sagerne på forhånd. Den enkelte leder ved, hvad der forventes, den enkelte medarbejder kan undersøge det for sig selv på intranettet. Det handler om en forventningsafstemning for alle de involverede. 

Hvad bør der være i en sorgpolitik: 

 

  • Hvad informerer lederen om og hvornår?
  • Hvordan håndterer vi bedst den sørgende behov?
  • Giver vi fri per kulance eller kalder vi det sygdom med deraf følgende varsler etc.
  • Hvad gør den gode kollega?
  • Hvad må jeg spørge om?
  • etc

Jeg tager meget gerne en snak med jer om jeres behov og kommer med første udkast. Jeg foreslår, at TR og AMR eventuelt inviteres med i arbejdet sammen med ledelsen.

 

Ring 26 18 61 90 og få flere gode råd

Foredrag eller anden hjælp in-house

  • Jeg kommer meget gerne forbi enten fysisk eller online og afholder et af mine populære foredrag om, hvad sorg er, hvad sorg gør ved kroppen – og hvordan du kan hjælpe som leder eller kollega på arbejdet.

  • Det kan også være, at jeres arbejdsmiljøfolk mangler stof til en temadag, så ring.

  • Har ledelsen brug for at vide, hvor meget sorg kan koste på bundlinjen, så indgår jeg gerne i en dialog, da jeg har masser af data.

  • Har du en medarbeder eller en leder, der har mistet, så er du også meget velkommen til at kontakte mig enten via mail eller på 26 18 61 90

Ring eller skriv

Hør, hvordan jeg kan hjælpe dig